Vorbeugende Koordinierung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten Überwachung und Durchführung von Wartungs- und Reinigungsintervallen Koordinierung der Arbeitsvorbereitung mit dem jeweiligen Schichtmitarbeitern Auswertung und Erstellung von Schichtberichten Flexibilität in der Wahrnehmung verschiedener Aufgaben Durchführung kleinerer technischer Reparaturen Ihr Profil: Erfahrung als Schichtleiter im Produktionsbereich Sicherer Umgang im Führen und Motivieren von Mitarbeitern Technisches Verständnis Fähigkeit sich in Prozesse hineinzudenken Fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsschutz Sicherer Umgang mit elektr. Kommunikationsgeräten (Smartphone, Computer, Mail usw.) Fähigkeit Baumaschinen zu steuern und zu bedienen -wünschenswert- Was wir bieten: Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ausbildung: abgeschlossene Berufsausbildung und Lust auf unser textiles Umfeld – ganz gleich, ob als Quereinsteiger oder erfahrener ProfiFührungserfahrung: erste Führungserfahrung in der Leitung kleinerer Teams wünschenswert, zum Bsp. als Teamleiter oder LinienführerLösungsorientierung: Souveränes Auftreten und die Fahigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, klar und lösungsorientiert zu handelnArbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht, montags bis freitags)Sprachkenntnisse: gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens B2) zwingend erforderlichComputer: Grundkenntnisse im Umgang mit einem Computer zwingend notwendig Bei uns gestalten Sie Zukunft – Ihre eigene und die unserer Produktion. Unser Ziel ist es, Sie innerhalb von rund sechs Monaten zur Schichtleitung, bzw. stellvertretenden Schichtleitung zu entwickeln.
Programmierung / Anwendungsentwicklung Erfahrung mit Microsoft-Betriebssystemen und -Anwendungen, idealerweise mit MS-Navision/Microsoft Dynamics 365 Business Central, Kenntnisse im Netzwerk-Troubleshooting. Gutes Verständnis von Computern (sowohl Hardware als auch Software) sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden. Ausgeprägter Sinn für Kunden-/Mitarbeiterservice mit belegbaren Erfahrungen und konkreten Beispielen.
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Für unseren Tamaris Store in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Store Manager / Filialleitung (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Kompetente, freundliche und individuelle Beratung sowie Betreuung unserer Kunden Warenpräsentation unter Berücksichtigung der Tamaris Richtlinien Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Verkaufszielen und verkaufsfördernden Maßnahmen Aktives Warenmanagement und Steigerung der Flächenproduktivität Selbstständige Personaleinsatzplanung und -administration Was wir bieten: Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben bei flachen Hierarchien Eine sehr gute und individuelle Einarbeitung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld im Store Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung Mitarbeit in einem motivierten Team Attraktive Mitarbeiterrabatte Was Sie ausmacht: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel / Verkauf, vorzugsweise im Bereich Mode Einschlägige Berufserfahrung als (stellvertretende) Filialleitung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verkaufstalent Begeisterung sowie Gespür für Mode Flexibilität und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsfähigkeit Gute Computer-Kenntnisse (Microsoft Office) Für uns zählt Persönlichkeit! Egal, ob Sie bereits weitreichende Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
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Für unseren Tamaris Store in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Store Manager / Filialleitung (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Kompetente, freundliche und individuelle Beratung sowie Betreuung unserer Kunden Warenpräsentation unter Berücksichtigung der Tamaris Richtlinien Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Verkaufszielen und verkaufsfördernden Maßnahmen Aktives Warenmanagement und Steigerung der Flächenproduktivität Selbstständige Personaleinsatzplanung und -administration Was wir bieten: Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben bei flachen Hierarchien Eine sehr gute und individuelle Einarbeitung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld im Store Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung Mitarbeit in einem motivierten Team Attraktive Mitarbeiterrabatte Was Sie ausmacht: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel / Verkauf, vorzugsweise im Bereich Mode Einschlägige Berufserfahrung als (stellvertretende) Filialleitung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verkaufstalent Begeisterung sowie Gespür für Mode Flexibilität und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsfähigkeit Gute Computer-Kenntnisse (Microsoft Office) Für uns zählt Persönlichkeit! Egal, ob Sie bereits weitreichende Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
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Was Du mitbringen solltest Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich UX, Design oder Human-Computer Interaction. Du bist seit mindestens 5 Jahren im UX Design unterwegs, idealerweise im Software Kontext und in einem agilen Umfeld mit stark regulierten und sehr technischen Themen.
Was Du mitbringen solltest Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich UX, Design oder Human-Computer Interaction. Du bist seit mindestens 5 Jahren im UX Design unterwegs, idealerweise im Software Kontext, im Gesundheitsbereich und/oder in einem agilen Umfeld mit stark regulierten Themen.